人力资源资讯科技(人力资源资讯科技是干嘛的)下载

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所谓eHR，是指将人力资源管理电子化信息化，即运用资讯科技执行人力资源管理工作，将人力资源管理工作电脑化网络化，提升人力资源管理绩效一般来说，eHR包括电子化员工档案管理电子化招聘电子化绩效考核电子化培训电子化薪资管理等，通过引入信息化的手段，eHR将帮助企业达到挖掘人才留住。

1着眼于智能型人才开发 在知识经济时代，人力资源最重要的战略资源就是信息知识科技与创造力，而这些资源的创造者就是智能型的人才，而且企业的成败关键越来越依赖于这些既掌握高深专业知识，有能利用资讯科技进步获取宝贵前沿信息作为决策的人才因此HR要重视员工整体系统全面思维方式的企业培训。

时间空间已不再是主要的障碍，资讯科技的发展改变了业务流程和商业模式j今天，在人们的经营理念中，知识比原料和资金更重要，知识性员工已经成为价值的主要创造者如果做人力资源工作都需要做什么 招聘流程，培训流程，绩效考核，薪酬管理，劳资关系，各种保险流程及企业的各种人事制度如员工手册等。