“你的工作牵涉到艺人，当然有许多制约，否则艺人哪里敢用你，那不是留个定时炸弹在身边吗？”
庄小米撇嘴：“那也是贵圈太乱。”
季晴用力将额角的青筋压回去，咬着牙问：“反正规矩就这些，你能接受就签约，不能就请回吧。”
“我要确定一下，保护陈导要多久？我最后肯定能去盛依依身边吧？”庄小米谨慎。
季晴面无表情：“依依的意思是先保护一个月，她那边有事情要解决，一旦解决就不必继续，而且她已经同意将你放在身边，所以这点你可以放心。”
庄小米低头盘算了半天，嘟囔道：“还要一个月，真是难熬。”
听到这话季晴以为她要拒绝了，结果人点点头：“行，那就这样吧。”
万分不情愿的叫人取合同来，一边做最后的挣扎：“冒昧问一下，你为什么一定要到依依身边工作？”
只要这目的让人有一丝怀疑，她一定毫不犹豫拒绝。
庄小米回答得十分理所当然：“当然是为了向她讨教功夫。”
……好强大的理由，季晴竟然无法反驳。
庄小米又自言自语：“她的功夫可比那什么老师厉害多了。”
“什么老师？”季晴疑惑。
“没什么，就一个骗子老师。”
看来这孩子拜师学艺还受骗了……也挺可怜的。
季晴自以为已经发现了事情真相，恰好合同送来了，于是也不纠结这些事情，把合同往对方面前一松：“你看看合同，没问题的话就签字吧。”
庄小米于是认真看起合同来。
季晴自认盛世文化的员工合同在业界也算比较优质的了，条款用字明确，责任权利分明，之前签进来的员工看了合同条款都一副欣喜的样子，虽然偶尔也有提问的，但谁也不曾像面前这位一样——
“这条的工作时间不定时，但每年有带薪年假十五天，休假前需得到艺人和公司同意，那玩意你们不同意怎么办？”
“一般不会，不过如果那段时间艺人行程比较密集和重要，就会要求你更换休假时间，反正一年肯定保证十五天年假，如果当年实在抽不出时间给你休假，未休假期按照三倍日工资补偿。”
“那这条，所有与艺人相关的工作都必须严格保密，保密范围包括家里人和siri吗？”
季晴：“……包括。”
……
如此种种不胜枚举，季晴事后想了下，基本上合同的每一条都提出了问题。
这绝不是盛世的合同有问题，是这个人脑子有问题。
庄小米自觉把合同吃透了，然后才在末尾潇洒的签上了大名，季晴看到那字体，得……以后模仿艺人签名之类的活是绝不能考虑这位了。
曲折的签约过程结束，简单培训三天后，季晴就火速把可怕的新人打包去了陈导身边。
换个人头疼吧，反正她不受这个罪了。
将人送走后立刻找盛依依告状，也不管对方在视频那头笑得哈哈的，自顾自敲定了一堆不平等条约，就等盛依依什么时候时间空下来再一一实现。</div>